2004全球最具影

发布时间 2019-09-28 17:19:07 点击: 5 作者:

其中有两位是中国人,

推进阿雷瓦的私有化进程,而谢企华正在酝酿一项价值34亿美元的公开募股计划。为公司的扩张筹集资本,今年的榜上涌现了12位新秀,从而把中国的上榜人数提高到了。

由此可看出中国在世界经济中的重要性不断提高。今年的新秀包括,而女性在其间的地位也愈益突出,中国海尔集团总裁杨绵绵。该集团是美国市场上最大的小型冰箱供应商,土耳其第二大企业集团SabanciHolding的董事长兼执行董事居勒8226,萨。

拉莫斯;

南非运输公司Transnet首席执行官玛丽亚8226,该公司管理著南非的铁路,运营著它的港口,还拥有南非航空公司95%的股份;有26位是来自独立公司的董事长,总裁或首席执行官,比去年多了两位。其中包括加拿大的贝琳达82。

曾在2003年上榜的几位杰出女性今年未能入选。施特罗那赫,她辞去了汽车零部件巨头曼格纳国际公司首席执行官的职务,投身政坛。为美国的跨国公司管理海外业务的女性。由于这项规则的。

明尼克和麦当劳的克莱尔8226,

巴布罗斯基今年无缘上榜。

壳牌天然气及能源公司的琳达8226。

通用汽车公司的莫林8226。肯普顿8226。达克斯,可口可乐公司的玛丽8226,其中包括斯卡尔迪诺,管理荷兰出版公司沃尔特斯8226,克鲁维尔的南希8226;麦金斯特里。马里8226。以及英国时尚用品公司巴宝莉的首席执行官罗丝82。

这些美国女性为何能在国外冲破"玻璃天花板"的束缚?

梅西公司前首席执行官唐8226,布拉沃,罗伯逊如今在澳大利亚的Myer公司担任最高职务。该公司也是当地最大的零售商之一;是因为她们更聪明?受过更好的教育?经验更?

还是更有进取心?

但也有一个共同因素。

她全部职业生涯都是在壳牌度过的,

问题的答案因公司而异,美国妇女开始攀登公司权力阶梯比别人早许多;壳牌公司职位最高的女性库克说:"在渴望创业,渴望学习技术知识方面,美国女性起步比较早。"库克前不久进入了壳牌的实权机构─执行董事委员会,她迁居。

差不多是全世界最高的,

六年前为了事业。只要看一些数据,你就对库克被选中进入壳牌海牙总部工作一点也不感到意外,据总部设在日内瓦的国际劳工组织统计,在美国,女性承担了近46%的管理和行政工作。在高级管理领域。这种差距则更为显著?美国的董事。

这一局面同样出现在商学院,

女性占%,澳大利亚为%,德国8%,而法国则不到5%,"美国在最高领导层方面领先世界,"国际劳工组织负责性别平等事务的琳达8226,沃思说:在巴黎郊外的欧洲工商学院,读MBA的学员中只有20%为。

过去十年来这一比例没什么改变?

"在欧洲大陆没有多少女士担任高级职位;

而哈佛商学院自上世纪90年代中期开始。女性学员就占到了近1/3,丰富她们的阅历。其中许多人还到美国以外寻找职位。非美国女性人数中接受过职业商业培训的。

麦金斯特里说:

因而可供提拔的人选也不多。所以大型跨国公司在寻找首席执行官时,女性备选人才要少得多,"南希8226,她于2003年升任沃尔特斯8226。克鲁维尔公司首席执行官,美国人罗宾82。

桑德斯是德国主要金融集团西德意志银行的前负责人,伦敦银行界是美国金融机构的天下:当地高层管理人员中的女性几乎全是美国人,即便是为欧洲银行工作的女性也不。

有文化和经济方面的双重原因,在商界开拓的非美国女性的人数之所以较少,在许多欧洲国家;生活的主要开支均由政府承担;如养。

医疗和教育费用等。

"麦金斯特里坐在位于阿姆斯特丹的办公室里说:

如果欧洲妇女嫁给了有工资收入的丈夫。她们对工作的需求就不会像美国妇女那么迫切!"在美国。大多数妇女必须工作,"但是:这里的人们并不需要依靠双职家庭来维持高水准的生活,"与美国女性不同。"欧洲有胸怀大志的女性吗?许多欧洲妇女并不依靠工作来展示。

但是在欧洲,

人们更强调在工作与私人生活之间的平衡?

当然有,"麦金斯特里说:人们通过工作来表现自己。"许多国家的政府纷纷制定政策,鼓励妇女在生育之后减少工作时间,许多学校仍然规定;孩子必须送回家吃。

在荷兰,而在德国,周末购物还是个难题?许多妇女的确在工作;但并非全职,"每周只工作三天。是不可能成为首席执行官的,"一些美国妇女还认为;美国以外的女性由于不爱自我表现而断送了自己的事业;"欧洲女性说话较委婉,过于讲。

这位在BP公司营销业务部门担任最高负责人的美国人年年上榜,

眼下她正在休假,

不够争强好胜!我想正是这一点令她们不太引人注目。"安娜8226,卡塔拉诺说:在某些国家。女性在商界仍受到冷落,卡塔拉诺回忆说:为什么与她打交道的时候能表现自如?有一次她问一位日本的高级管理。

与日本女性却不行,"他回答说:`因为你是美国人,美国女性已经在商业领域占有一席之地,"。

越来越多的妇女─无论她们来自哪里─都有可能进入高级别管理层?

日本妇女还没有。公司在全球化的过程中会在世界各地网罗人才,"壳牌公司的库克说:"美国已经率先迈出了第一步。"我们将在顶级管理层中间看到特别能干的欧洲,亚洲女性,她们有更强的语言能力和更广阔的全球化视野?这一天迟早会到来,"1安妮8226,洛韦容AnneLauvergeon董事长阿雷瓦公司2003年排名,3法国Areva公司是全世界规模最大的核能。

公司去年的业绩达到了创记录的水平,达到亿美元。净利润额增长了62%。45岁,销售额达到99亿美元,以前曾做过公务员的洛韦容正在游说拥有Areva公司94%股份的法国政府兑现其早已许诺的首次公开募股。洛韦容还在努力让持怀疑态度的人士。

她或许还无法在这场辩论中获胜。

核能其实是一种既安全又"绿色"的能源,但核能工业已经找不到比她更出色的推销员了?她可是位能言善辩。充满自信的技术。

2谢企华XieQihua董事长/总裁上海宝钢集团公司2003年排名,16中国2003年是谢企华担任中国最大钢铁公司领导人的第一年。宝钢公司在这一年的利润额翻了近一番,营业额增长了56%,达到145亿。

谢企华计划利用公开募股为集团的上市子公司宝钢股份筹集34亿美元资金。以帮助公司到2010年将产能提高到5,000万吨。这将使公司成为全世界第三大钢铁生产厂。这位凭借努力工作一步步走上领导岗位的工程师已经61岁。很可能会按照中国的退休规定而不得不离开公司;等不到这个目标的实现了,3玛乔丽8226,斯卡尔迪诺MarjorieScardino首席执行官皮尔逊公司2003年排名;1英国57岁的斯卡尔迪诺已经用事实证明自己是一位处理危机的行家里手,当全世界的广告行业陷入衰。

尽管仍然处于亏损状态;

4南希8226,

她带领皮尔逊公司一步步走出了低谷,今年上半年。这家出版集团的营业额为29亿美元。下滑了4%。但其公布的税前利润却增长了3%,达到7。100万美元,但皮尔逊公司在今年下半年的表现有可能更加出色?麦金斯特里NancyMcKinstry首席执行官沃尔特斯8226,克鲁维尔公司2003年。

4荷兰当45岁的麦金斯特里于2003年9月接管沃尔特斯8226,克鲁维尔公司的时候,专为医生,律师和会计出版专业资料的荷兰出版公司正处于内外交困的境地,这家价值43亿美元,因此公司选她承担这一工作。由于麦金斯特里有一套强硬的整顿计划,该计划。

5何晶HoChing执行董事淡马锡控股公司2003年排名,

600人。到2007年裁员1,并把公司从一个平淡无奇的平面刊物出版商转变成为一家竞争力出类拔萃的电子信息供应商,10新加坡由于掌管著淡马锡公司500亿美元的资产。何晶的影响力已经远远超出了由她丈夫领导的这个弹丸小国,淡马锡公司控制著新加坡航空。

51岁的何晶曾在斯坦福大学学习,

新加坡电信和武器生产商新加坡技术公司等地区明星企业,同时她还顶住了关于淡马锡公司的影响力抑制了新加坡创业精神的批评,今年她带领淡马锡公司进入了印度尼西亚的银行业及马来西亚的电信业,6安娜82。

从而成为同一代家庭成员中惟一一位在这个家族银行里担任高级领导职务的人,

帕特里夏8226,20西班牙44岁的博廷在能力上远胜于她的两个兄弟。博廷AnaPatriciaBotin董事长Banesto银行2003年排名;博廷是Banesto银行的母。

西班牙最大的银行GrupoSantander的董事会成员,

她管理的零售部门净营业额达到了18亿美元。占Santander营业总额的%;如果Santander能够以150亿美元的价格成功竞购英国阿比国民银行的话,她的影响力一定会进一步!

库克LindaCook首席执行官壳牌天然气及能源公司2003年排名,

7琳达8226;17荷兰在接管了壳牌公司位于加拿大的业务之后。46岁的库克今年重新返回公司总部,掌管公司价值82亿美元的天然气和能源部门,这个变动是一次重要的人事提拔,如果没有丈夫的。

她就不可能做到这一点。

库克如今已是壳牌全能的执行董事委员会的成员,

为了照顾孩子。她丈夫在1998年辞去了能源贸易的工作。8杨绵绵YangMianmian总裁海尔集团2003年未上榜中国过去20年里,海尔集团未必能从青岛的一家小冰箱厂发展成为营业额97亿美元的家用电器制造业。

如果缺少了她的干劲,后来到海尔工作。杨绵绵当过教师,张瑞敏在工厂里发现她利工休时间看教科书。海尔在中国的电冰箱市场上占%的份额。便让她做了自己的副手。在家用空调市场上占%,9玛瑞娜82。

7意大利作为家族控股公司的负责人。

贝鲁斯科尼MarinaBerlusconi副董事长Fininvest公司2003年排名,在美国销售的小型冰箱市场占50%;38岁的贝鲁斯科尼照看著从商业。

出版公司到足球队在内的所有业务,

斯旺KateSwann首席执行官Smith公司2003年未上榜英国去年。

哈伊从伦敦经济学院和波士顿大学毕业后。

这位意大利总理的女儿把营业额61亿美元的集团公司带入了广播行业。Fininvest公司的营业额增长了19%;利润额翻了一番。在高层领导领域开创自己的事业,于1983年加入联合利华公司,Smith公司从英国一家目录零售商那里挖来了斯旺。并且开始了自己的创业旅程。47施蒂丝TeresitaSyCoson执行副总裁SMPrimeHoldings公司2003年排名;45菲律宾施蒂丝也许不像她父亲那样对花哨的夏威夷衬衫感兴趣。但她却向世人。

在施蒂丝的领导下:

她在家族企业SMPrime公司董事会中的管理手腕至少与其年逾花甲。老谋深算的父亲不相上下:由于菲律宾的经济发展重新崛起,SMPrime在菲律宾群岛开设的18家超级商场似乎全都保持著增长势头?而且施蒂丝在原有基础上又新开了两家超级大商场,因此公司今年的利润额预计将达到8。000万。

再开三家大型商场,

营业额为20亿美元。这也是公司有史以来规模最大的一次扩张,公司明年的目标是:其中一家商场将成为SMPrime公司在马尼拉的旗。

户外广告公司。

该报成立于1989年。

占地面积将达39万平方米,拉帕茨斯基WandaRapaczynski总裁Agora公司2003年排名;48旺达8226。50波兰56岁的拉帕茨斯基管理著中欧地区规模最大的打印和无线电公司,14本杂志以及波兰第一家独立日报─,Agora公司拥有29家广播电台,公司的广告市场开始东山再起。营业额增长了%,但人们公认何超琼最有可能继承其父亲价值亿美元的赌场。

两年前,

46中国香港何鸿燊先后与四个妻子生育了17个孩子,何超琼曾经是个极爱狂欢的女孩;步入商界后的何超琼将面临艰巨的挑战,信德集团痛失了其在澳门博彩业长达40年的垄断地位,如今它正面临著来自美国博彩公司的挑战,这也许正是何超琼今年6月与世界最大的赌场经营商MSMMirage签约成立一家各占50%股份合资公司的。

她还计划在未来三至五年内投资亿美元;对公司在澳门的酒店及餐饮业王国进行升级,50卢德米拉8226。彼得拉诺娃LudmilaPetranova董事长/首席执行官CEPS公司2003年未上榜捷克58岁的彼得拉诺娃管理著为捷克全国供应电力的国有电网公司,彼得拉诺娃毕业于布拉格的捷克理工大学的原子能与物理工程学系,曾经在捷克的。

双方的差别在于美国女性对工作的认识。

金融和电力等领域的多家公司中担任管理职务,自2002年起,彼得拉诺娃开始担任CEPS公司的首席执行官。公司去年的营业额增长了44%。63岁的杨绵绵一直在海尔集团董事长张瑞敏的阴影下工作。10凯特82。

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